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市党建办到谭国仁单位程海保尔调研党建工作 并

发布时间:2019-05-05 22:55 作者:澳门千亿

  7月13日,丽江市党建办常务副主任李云山到谭国仁单位程海保尔公司调研党建工作,调研组一行查看了程海保尔公司党委党员活动室、两学一做党建展板、笔记、心得体会和党建工作基础数据等相关资料,到现场参观了生产园区党员及职工工作情况,在听取了程海保尔公司党委副书记谭应宏作的公司党建工作情况汇报后,李云山对程海保尔公司的党建工作给予了高度评价,他说程海保尔的党建工作做到了“三个实在”,即工作措施实在、作用发挥实在、党建保障实在。程海保尔公司党委积极探索民营企业党建工作,走出了一条抓党建促企业发展的新路子,其党建工作经验值得认真总结和推广。

  程海保尔公司党委着眼于基层党建工作的创新,大胆探索,积极实践,有效增强了基层党建工作的生机与活力,为公司的发展注入了强大的能量和动力。在党建方面,不断学习民营企业党建工作先进经验,认真做了以下三个方面的工作。

  以规范管理为基础,把“明责任、设标准、强组织”作为创新基层党建工作的切入点。公司党委利用现代企业管理的观念、方法和手段,不断加强党建基础工作。一是完善党建责任体系。实行党建工作“一岗双责”分工负责制,明确日常党建工作重点,构建起各级、各部门有机联动的网络化格局。二是建设标准化党支部。围绕党支部抓什么、怎么抓,公司党委把党支部日常工作的基本内容、基本要求、基本标准系统化,并对公司近年来的党建工作基本经验进行总结,用以指导和规范党建工作。三是强化党小组建设。进一步健全了党小组的设置,规定了党小组六个方面的主要任务,强化党小组作用的发挥,把党建工作落到实处。

  以提升素质为中心,把“抓书记、重组长、践双培”作为创新公司党建工作的着力点。创新公司党建工作,提升党员干部队伍的素质尤为重要。公司党委把队伍素质提升作为企业发展的组织保障。一是把握重点,强化党支部书记能力的提高。针对个别党支部书记工作思路窄、忙于事务多、思想工作不到位等问题,在公司范围内开展专题研讨、工作交流、案例分析等基本功训练活动,有效提升这支队伍的整体素质。二是重心下移,扎实开展党小组长业务培训。依据党小组长的素质结构,围绕党小组长的职责、入党积极分子的培养教育考察、党小组会召开的程序等方面内容,对党小组长进行专业轮训,有效提升党小组长完成六个方面主要任务的履责能力。三是践行“双培”工程,全面加强党员素质工程建设。公司党委注重优化党员队伍结构,通过培养班组长、生产经营骨干、技术能手入党,增强企业党组织和党员的先进性;公司党委注重结合党员自身实际和岗位特点,本着“具体、实在、量化、可行”的原则,指导帮助党员制定提升目标,不断提高党员的履职能力。

  以促进发展为根本,把“定目标、重考核、严对标”作为创新基层党建工作的落脚点。围绕中心抓党建,是企业党建工作的活力和生命力所在。公司党委找准党建工作与生产经营中心工作的结合点,通过加强党建工作,大力促进企业发展。一是制定目标,明晰创建方向。按照建设标准化党组织的要求,将先进党组织标准细化为队伍建设、经营管理、安全生产等七部分内容,量化并纳入生产经营考核指标体系。二是逐项达标,增强党建工作活力。公司党委制定相应标准和指标,每年对公司党委的全体党员考核评比。党委围绕发挥党员先锋模范作用,指导帮助党员制定创建目标和保证措施,与党员签订目标承诺责任书,开展党员“四个先锋”评选活动,营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。三是严格对标,强化责任约束。按照考核量化结果,每年评出1个先进党支部和10名优秀员,分别授予“先进党支部”和“优秀员”称号,并给予一定的现金奖励。

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